¿Hasta qué edad trabajaremos? Cuáles son los nuevos modelos de jubilación en el mundo y hacia cuál va la Argentina

Al desafío del envejecimiento poblacional se suman los efectos de la crisis sanitaria en el mundo laboral; retrasar el momento del retiro y establecer esquemas flexibles es la tendencia en varios países; el problema central será para las generaciones que hoy están activas Fuente: Diario La Nación / 19 noviembre del 2021 / Redactada por Silvia Stang Cerca de cumplir la edad mínima requerida para retirarse del trabajo y empezar a cobrar una jubilación, en algún rincón del mundo seguramente alguien se estará preguntando ahora mismo qué hacer con su vida en los próximos años. El interrogante central viene acompañado de varias cuestiones a considerar, más allá de la variable de la edad. ¿Cuántos aportes se hicieron y qué derechos otorga ese nivel de contribuciones? ¿Qué pasaría con el bolsillo, con el estado de ánimo y con la vida familiar y social si se optara de inmediato por el retiro? ¿Y si la intención es trabajar un tiempo más? ¿Existe la posibilidad de optar? ¿Es viable un camino intermedio, con una prestación parcial y un empleo? Los condicionantes y los aspectos a tener en cuenta son diferentes según quién sea la persona y, claro está, según cuál sea ese rincón del mundo en el que esté con sus pensamientos. Las políticas que se vienen debatiendo o aprobando, no sin controversias, principalmente en el mundo desarrollado y en algunos países con poblaciones más envejecidas que otros, tienden a lograr esquemas que sean flexibles en cuanto a los requisitos para acceder a las prestaciones, y que sean permeables a adaptaciones periódicas, para intentar el pretendido y muy difícil equilibrio entre un financiamiento sostenible y una cobertura socialmente aceptable....
Jubilaciones 2021: la nueva fórmula de ajuste le ganó a la anterior

Jubilaciones 2021: la nueva fórmula de ajuste le ganó a la anterior

En el primer año de vigencia de la nueva ley de movilidad previsional, los haberes superaron en 4,1 puntos porcentuales a la de 2017 Fuente: Diario La Capital / 25 de enero del 2022 En el primer año de vigencia de la nueva ley de movilidad previsional, los haberes de los jubilados y las asignaciones que se ajustan de acuerdo con su fórmula superaron en 4,1 puntos porcentuales a la fórmula de movilidad sancionada en 2017. Así lo señaló el último informe del Observatorio de Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Avellaneda. El estudio concluyó que, con la fórmula actual, los aumentos otorgados en marzo (8,07%), junio (12,12%) y septiembre (12,39%) acumularan un incremento del 52,7% en 2021, mientras que los que correspondían con los de la anterior fórmula hubiesen implicado un incremento del 48,6%, quedando por debajo de la inflación que fue del 50,9% según el Indice de Precios al Consumidor (IPC) que releva el Indec. “La fórmula que generó la pérdida del 19,5% del poder adquisitivo de las jubilaciones entre 2018 y 2019, en 2021 continuaría ajustando las jubilaciones por debajo de la inflación en un contexto altamente hostil dadas las consecuencias de la pandemia”, señaló el informe. A lo largo de 2021 se otorgaron cuatro bonos extraordinarios: dos de $ 1.500 en abril y mayo; uno de $ 5.000 en el mes de agosto, y uno de $ 8.000 en diciembre a más de 3,5 millones de jubilados y pensionados que perciben un haber mínimo. Si se consideran los bonos, un jubilado de la mínima recibió $ 20.359 más a lo largo de 2021 que si sus haberes se...